Государственная
инспекция труда в Ростовской области
Контакты
Адрес: 344022
г. Ростов-на-Дону ,
ул. Нижнебульварная, д. 29
Схема проезда
Телефон: 8 (863) 263-87-67
8 (863) 263-66-25
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

29.07.2016 ООО «ЮЛБ ХОЛДИНГ» привлечён мировым судом к административной ответственности в виде штрафа

ООО «ЮЛБ ХОЛДИНГ» не выполнило в установленный срок предписание Государственной инспекции труда в Ростовской области об устранении нарушений трудового законодательства.

27.07.2016 Выходное пособие увольняемому в связи с сокращением штата работнику ООО «Жилищник» выплачено с нарушением требований статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации

При рассмотрении письменного обращения бывшего работника ООО «Жилищник» госинспектор труда выявил несколько нарушений трудового законодательства Российской Федерации.

26.07.2016 Проведена внеплановая проверка по обращению бывшего работника ООО «Авангард»

Как следует из письменного обращения в Государственную инспекцию труда в Ростовской области бывшего работника ООО «Авангард» заработная плата с апреля 2015 года по май 2016 года выплачивалась ему в неполном объёме и с нарушением установленных законодательством сроков её выплаты.

25.07.2016 За нарушение статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации юридическое лицо ГБУ РО спортивно-оздоровительный комплекс «ЛИДЕР» и его должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа

В соответствии с требованиями статьи 68 ТК РФ при приёме на работу, до подписания трудового договора, работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

22.07.2016 Нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации явилось основанием для привлечения ООО СИК «Донской Альянс» к административной ответственности

В ходе проверки, проведённой по обращению бывшего работника ООО строительно-инвестиционная компания «Донской Альянс», государственным инспектором труда выявлены нарушения порядка и сроков выплаты заработной платы в этой организации (статья 136 ТК РФ), а также сроков расчёта при увольнении (статья 140 ТК РФ).

21.07.2016 В ООО «Ассорти-Трейдинг» расторгли трудовой договор с работником с нарушением требований Трудового кодекса Российской Федерации

В Государственную инспекцию труда в Ростовской области поступило обращение работника структурного подразделения ООО «Ассорти-Трейдинг, расположенного в городе Таганроге, о незаконном расторжении с ним трудового договора.

20.07.2016 За нарушение порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику юридическое лицо ООО «Дон» Гидроспецфундаментстрой привлечено к административной ответственности

Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Однако, как следует из письменного обращения в Государственную инспекцию труда в Ростовской области рабочего ООО «Дон» Гидроспецфундаментстрой, за три года работы ему предоставили только один отпуск.

19.07.2016 Муниципальному учреждению «Детский сад № 305» (Ростов-на-Дону) выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства

Основанием для проведения внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства в МБДОУ «Детский сад № 305» явилось обращение в Государственную инспекцию труда в Ростовской области бывшего его работника.

15.07.2016 По требованию госинспектора труда работодатель обязан выплатить работнику более 44 000 рублей задолженности по заработной плате

Проведя проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «Максимум» по письменному обращению работника, государственный инспектор труда документально подтвердил доводы заявителя в части нарушения его трудовых прав.

14.07.2016 Видеоролик ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ

Государственная инспекция труда в Ростовской области, территориальный орган Роструда, призывает всех работодателей активно использовать «Электронный инспектор» как инструмент самопроверок, позволяющий предупредить возникновение в коллективах трудовых конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.