Версия для слабовидящих

Новости

30.03.2020

Уведомление Государственной инспекции труда

Государственная инспекция труда в Ростовской области уведомляет всех заинтересованных лиц о том, что Распоряжением руководителя от 25 марта 2020 года № 3 р  внесены изменения в ежегодный план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год путем исключения из него следующих организаций:

В соответствии с Поручением Председателя Правительства РФ Мишустина М.М. от 18 марта 2020 года № ММ-П36-1945 

 

ЗАО "БЕТА ИР"

6154026578

АО "ПЛЕМЕННОЙ ЗАВОД "ГАШУНСКИЙ"

6112912380

УМП ЖКХ КУЛЕШОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ.

6101037745

СПК (КОЛХОЗ) "РАССВЕТ"

6119000312

ООО "ЛИДЕР-ПЛЮС"

6154559777

ООО "ДЭТ"

6163075726

ООО "АГРОСЕРВИС"

6151012577

ООО УК "КАПИТАЛСТРОЙ"

6144012858

ООО "АВТОКОЛОННА№1559"

6168099255

ООО "АЛЕКС ТРЕЙД"

2630047668

ООО "КОМПАНИЯ САРМАТ"

6166064715

ООО "НОВОМАШ"

6155061695

ООО "ЛИЛИАНИ"

6162031892

ООО "ФК"

6165559271

ООО "СМК"

6155043061

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ Аллахвердян Борис Георгиевич

616700615772

ООО "ДОНТРАНСЭКСПРЕСС"

6166017031

ООО "РОСТЛИФТ"

6165182836

ООО "ЭТЛ"

3442116423

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ПОГОРЕЛОВ АНАТОЛИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

614550793963

ООО "СРС"

6150064340

ООО "КОНТРОЛЬ+"

6155064110

ООО "АВАНГАРД"

6154570499

ООО "ДОРОФЕЕВ И ПАРТНЕРЫ"

6155071090

ООО "РОСТСТАЛЬМАШ"

6141022103

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГАЕВА ВИКТОРИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА

616500418304

ГКОУ РО ОРЛОВСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ

6126008094

ГБПОУ РО ПУ № 98

6126005745

ООО "ВОЛГОДОН"

7802436683

ЧОУ ДПО ВЭШ

6165025600

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ Краснорудский Сергей Владимирович

614404684638

ООО "ГЛОУБЭЛ КОНЦЕНТРАТ ГРУПП"

6807003716

ООО "ГЕРМЕС-БЕТА"

6164205777

ООО "ЭНЕРГОДОНСТРОЙ"

6163130046

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ БИРЗУЛА ИЛОНА ЛЬВОВНА

616812000390

ООО "СУЛИНУГОЛЬ"

6144009943

ООО "ДОН"

6139004146

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ Сливаев Николай Петрович

614800217130

ООО "РСУ-7"

6166061827

ООО "ОЛИМП"

6167105442

ООО "ПРОЛЕТАРСКИЙ КОМБИНАТ"

6128002669

ООО "ПРОМЫШЛЕННИК"

6150053771

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ КУРБАЦКАЯ ЗЛАТА АЛЕКСАНДРОВНА

615416736459

ООО "Л-МОНТ"

6164313941

ООО "КАНЬОН-ЮГ"

6122017122

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГРОМОВ АЛЕКСАНДР АНДРЕЕВИЧ

614900410352

ООО "ВОДОЛЕЙ"

6143076400

ООО "СТРОЙИНВЕСТ-МАСТЕР"

6155057628

ООО "ВОК"

6164285490

ООО "МЕРГЕЛЬ"

6150069098

ООО "СОГЛАСИЕ XXI ВЕК"

6101923870

ООО "ФОРА"

2311150860

ООО "БАГАЕВСК-АГРО"

6103020024

МБДОУ Д/С "ЗОЛОТАЯ РЫБКА"

6132010951

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЗВЕРЕВО" РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

6146002260

СПК "ЮБИЛЕЙНЫЙ"

6112001028

ООО "ССРЗ "ОБУХОВСКИЙ"

6101931705

 

В связи с изменением степени риска с «Высокий» на «Значительный»        

 

АО "РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ"

6113022623

18.03.2020

В Государственной инспекции труда в Ростовской области консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства осуществляются по телефону

В рамках комплекса мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции в Государственной инспекции труда в Ростовской области личный прием граждан в помещении инспекции труда по адресу: г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 152/97 не проводится !!!

Жалобу о несоблюдении работодателем трудовых прав работников в Государственную инспекцию труда в Ростовской области можно направить:

почтой России по адресу: 344006, Ростовская обл., г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 152/97

на адрес электронной почты ГИТ git61@rostrud.ru ,

посредством электронного сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф».

Для получения разъяснений по вопросам соблюдения трудового законодательства, вы можете обратиться на "горячую линию":

-Телефон горячей линии: (863) 210 88 18

-Телефон горячей линии по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: (863) 210 04 05

18.03.2020

Государственная инспекция труда в Ростовской области уведомляет о временном прекращении личного приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с 19.03.2020

В целях недопущения распространения коронавирусной инфекции, защиты здоровья граждан и работников Государственная инспекция труда в Ростовской области прекращает осуществление одного из трех возможных способов приема деклараций – личного приема.

Декларация может быть передана в Государственную инспекцию труда одним из ниже перечисленных способов:

1) В форме почтового отправления с описью вложения и уведомлением о вручении, по адресу: 344006, Ростовская обл., г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 152/97

2) В форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости по адресу: https://declaration.rostrud.ru/declaration/choice

13.03.2020

Регулирование социально-трудовых отношений в г. Ростове-на-Дону.

Регулирование социально-трудовых отношений в г. Ростове-на-Дону.
13.03.2020

13 марта в конференц-зале ГКУ РО ЦЗ прошло заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Ростове-на-Дону и Совета по содействию занятости населения г. Ростова-на-Дону.

На конференцию приглашен заместитель руководителя государственной инспекции труда в РО (по охране труда) – Александр Сергеевич Давыдов и выступил с докладом об Основных нарушениях требований трудового законодательства в сфере охраны труда, выявляемые в ходе проведения контрольных мероприятий. Состояний производственного травматизма в хозяйствующих субъектах области. 


11.03.2020

Ситуация на рынке труда Российской Федерации на 1 марта 2020 года

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 марта 2020 года 729,7 тыс. человек, что на 4,3% больше, чем на 1 февраля 2020 года (699,5 тыс. человек).В феврале  2020 года численность зарегистрированных безработных граждан снизилась в 8 субъектах Российской Федерации, увеличилась в 77 субъектах Российской Федерации.

Уровень регистрируемой безработицы в целом по Российской Федерации на 1 марта 2020  года составил 1,0%, что на 0,1 п.п. больше аналогичного показателя на 1 февраля 2020 года (0,9%).

По состоянию на 1 марта 2020 года уровень регистрируемой безработицы по сравнению с данными на 1 февраля 2020 года снизился в 3 субъектах Российской Федерации, остался на прежнем уровне в 41 субъекте Российской Федерации, незначительно увеличился в 41 субъекте Российской Федерации. Заявленная работодателями потребность в работниках на 1 марта 2020 года составила 1 495,6 тыс. единиц, что на 2,2% больше аналогичного показателя на 1 февраля 2020 года (1 463,6 тыс. единиц).

Коэффициент напряженности на рынке труда в Российской Федерации на 1 марта 2020 года составил 0,6, что соответствует аналогичному показателю на 1 февраля 2020 года (0,6).
На 1 марта 2020 года по сравнению с данными на 1 февраля 2020 года коэффициент напряженности снизился в 8 субъектах Российской Федерации, остался на прежнем уровне в 60 субъектах Российской Федерации, увеличился в 17 субъектах Российской Федерации.
В феврале 2020 года в государственные учреждения службы занятости населения за предоставлением государственных услуг обратились 954 844 человека, что на 8,2% больше, чем в январе 2020 года (882 164 человек).
За оказанием содействия в поиске подходящей работы в феврале 2020 года обратились 275 285 человек, что на 2,7% больше, чем в январе 2020 года (267 990 человек).
Численность граждан, нашедших работу (доходное занятие), в феврале 2020 года составила 148 436 человек, что на 31,9% больше, чем в январе 2020 года (112 541 человек).

 

09.03.2020

ГИТ напоминает: организована работа «горячей линии» для лиц пенсионного и предпенсионного возраста

В целях обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста (мужчины старше 55 лет, женщины старше 50 лет) в Государственной инспекции труда в Ростовской области организована работа телефона «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного возраста.
Телефон горячей линии: (863) 210 04 05
Проконсультироваться можно непосредственно в Инспекции труда по адресу: Ростовская обл., г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 152/97. Консультирование осуществляется в часы работы
ГИТ: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00,
Кроме того, Вы можете направить в Госинспекцию труда в Ростовской области вопрос об обеспечении трудовых прав работников предпенсионного возраста в письменном виде почтой либо электронной почтой, а также посредством сервиса «Онлайнинспекция».

05.03.2020 16:31:00

СЕРВИС ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ ВАМ В ПОМОЩЬ

Государственная инспекция труда в Ростовской области напоминает, что на портале Федеральной службы по труду и занятости работает сервис «Онлайнинспекция.рф», где граждане могут найти информацию, касающуюся их трудовых прав.  
     В разделе «Сообщить о проблеме» можно оставить жалобу, если Ваши трудовые права нарушены.
    С помощью «Трудового навигатора» можно получить консультацию по решению той или иной проблемы.
   «Электронный инспектор» поможет Вам самостоятельно пройти предварительную проверку, выявить нарушения и устранить их до прихода настоящего инспектора труда.
     Сервис «Проверь трудовой договор» позволяет проверить заключенный с Вами трудовой договор на соответствие требованиям.
    В разделе «Дежурный инспектор» можно найти ответ среди наиболее часто задаваемых вопросов.
    Электронный «Банк документов» содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений.
    Сервис «Памятки» предлагает ознакомиться с памятками по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя.
     Раздел «Требования трудового законодательства» позволит ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства.
     В разделе «Сервисы правовой поддержки граждан предпенсионного возраста» представлена информация для правовой поддержки граждан предпенсионного возраста, собранная из разных сервисов портала.

02.03.2020

Новое в порядке проведения медицинских осмотров

Приказ Минздрава России от 13.12.2019г. № 1032н «О внесении изменений в приложения № 1, 2 и 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» вступил в действие с 7 января текущего года.
В совокупности внесено 31 изменение. Из Примечаний к Перечню факторов и Перечню работ исключены примечания, предусматривающие обязательное проведение клинического анализа крови, мочи, электрокардиографии, цифровой флюорографии или рентгенографии в 2 проекциях (прямая и правая боковая) легких и ряда иных исследований.  
Спектр обязательных для всех анализов и обследований существенно расширен и перешел в новый пункт 9.1 в приложения 3: 9.1. При проведении предварительных осмотров, например, всем обследуемым в обязательном порядке проводятся анкетирование работников в возрасте 18 лет и старше в целях: сбора анамнеза, выявления отягощенной наследственности, жалоб, симптомов, характерных для следующих неинфекционных заболеваний и состояний: стенокардии, перенесенной транзиторной ишемической атаки или острого нарушения мозгового кровообращения, хронической обструктивной болезни легких, заболеваний желудочно-кишечного тракта; определения факторов риска и других патологических состояний и заболеваний, повышающих вероятность развития хронических неинфекционных заболеваний: курения, риска пагубного потребления алкоголя, риска потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача, характера питания, физической активности.
Медикам предоставлена возможность при проведении предварительного или периодического медосмотров учитывать результаты ранее проведенных (не позднее одного года): предварительного или периодического медосмотра; диспансеризации; иных медосмотров. Кроме того, медики получили право получать информацию о состоянии здоровья обследуемого в медучреждении по месту его жительства или прикрепления для уточнения диагноза.
Минздрав обязал медиков формировать группы риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению работы.  
Расширен перечень документов, которые должен предоставить медикам претендент на вакансию. Паспорта здоровья отменены. С 2020 года заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам предварительного осмотра медики обязаны вносить в медкарты, форма которых утверждена приказом Минздрава от 15 декабря 2014 г. № 834н. Если ранее достаточно было указать выявлены или нет противопоказания, то теперь медики обязаны указать вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания или указать группу здоровья работника в случае, если противопоказания не выявлены. Заключение составляется в четырех, а не в двух, экземплярах и не позднее 5 рабочих дней: выдается лицу, поступающему на работу; приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр; направляется работодателю; в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания.  

С 1 июля 2020 года вредникам (подклассы 3.1-3.4, класс 4) первый периодический медосмотр в центре профпатологии должен проводиться при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда, последующие периодические медосмотры — один раз в 5 лет. Каждые 5 лет периодический медицинский осмотр в центрах профпатологии должны проходить и работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве. Работников, имеющих заключения о предварительном диагнозе профзаболевания, необходимо направлять в центры профпатологии в течение 1 месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией.

28.02.2020

Часы работы ГИТ в Ростовской области

Фактический и почтовый адрес: 344006, Ростовская обл., г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 152/97
Часы работы Государственной инспекции труда в Ростовской области:
ПН-ЧТ с 9:00 до 18:00,  перерыв с 13:00 до 13:45
ПТ с 9:00 до 16:45,  перерыв с 13:00 до 13:45
СБ, ВС выходные
     Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области, если Ваш работодатель не соблюдает трудовое законодательство и нарушает Ваши трудовые права.  
      Также можно направить подписанное Вами заявление с указанием Ваших данных:
- почтой
- по электронной почте git61@rostrud.ru
- на официальном сайте git61.rostrud.ru
- через электронный сервис онлайнинспекция.рф  
    Кроме того, по всем вопросам трудового законодательства и охраны труда можно проконсультироваться у специалистов Государственной инспекции труда в Ростовской области на личном приеме, по телефону, либо сделав письменный запрос.

Телефоны ГИТ:
(863) 210 04 34
Факс: (863) 210 06 26
Горячая линия (863) 210 88 18 (информирование и консультирование граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства)

26.02.2020 18:23:00

Роструд проводит «горячую линию» по электронной трудовой книжке

3 марта с 12.00 до 13.00 по московскому времени в «Российской газете» будет проходить «горячая линия» по вопросам, связанным с введением электронных трудовых книжек.

17.02.2020

Рабочая неделя завершится длинными выходными

Последняя рабочая неделя февраля будет четырехдневной

В связи с празднованием Дня защитника Отечества работники будут отдыхать три дня подряд. Так как 23 февраля в этом году выпало на воскресенье, выходной день переносится на понедельник, 24 февраля. Заключительная рабочая неделя февраля продлится 4 дня – с 25 по 28 февраля.

Обращаем Ваше внимание, что последний рабочий день недели – пятница, 21 февраля, непосредственно не предшествует празднику, поэтому, соответственно, он не будет сокращён на один час, а будет являться обычным рабочим днём.

Для тех, у кого рабочая неделя является шестидневной, работа в субботу, 22 февраля, сокращается на один час, так как этот день, согласно ст. 95 ТК РФ, непосредственно предшествует празднику.

Таким образом, трудящиеся шесть дней в неделю смогут отдохнуть в воскресенье, 23 февраля, и в понедельник, 24 февраля.

13.02.2020

Заседание межведомственной рабочей группы ГУФСИН России по Ростовской области

Результаты проверки исполнения трудового законодательства в учреждениях уголовно-исполнительной системы, проведенной органами прокуратуры и Гострудинспекцией в Ростовской области, а также работа по устранению выявленных правонарушений в сфере труда были рассмотрены на заседании межведомственной рабочей группы ГУФСИН России по Ростовской области. Участники заседания отметили оперативную и качественную работу по выполнению работодателями предписаний надзорно-контрольных органов и приняли дополнительные меры по безусловному соблюдению требований трудового законодательства. В работе межведомственной рабочей группы по вопросам привлечения к труду осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы, принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области (по охране труда) А.С. Давыдов.

10.02.2020

Консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в КНР

Государственная инспекция труда в Ростовской области сообщает, что при возникновении вопросов в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР работники и работодатели могут обратиться за разъяснениями по телефону «горячей линии» Гострудинспекции в Ростовской области 8 (863) 210-88-18.
Учитывая право работника на предоставление оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации, рекомендуем работодателям рассматривать возможность прохождения диспансеризации работника (по заявлению работника) сразу после возращения его из отпуска или командировки в случае, если работник находился в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контактировал с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны.
Рекомендуем работодателям в случае отсутствия работника на рабочем месте и наличия у работодателя информации о его нахождении в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контакта с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны, не принимать решений о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, до выяснения всех обстоятельств его отсутствия.

07.02.2020

По обращению работника ООО «РЕСПЕКТ-РОСТ» организована внеплановая проверка.

Основанием для проведения внеплановой документарной проверки стало обращение работника ООО «РЕСПЕКТ-РОСТ». В результате проверки доводы нарушения трудового законодательства в части условий и оплаты труда подтвердились. Организация и его должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 400 тыс. рублей.

05.02.2020

ТСЖ «АВРОРА» нарушил трудовые права работника пенсионного возраста.

Письменное обращение в Гострудинспекцию в Ростовской области поступило бывшего работника ТСЖ «АВРОРА» о нарушении его трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета и невыплаты листов нетрудоспособности и тем самым работодатель нарушил права работника пенсионного возраста. За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое и должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафов на общую сумма 52 тыс. рублей.

03.02.2020

ООО «ТРЕЙДСЕРВИС» привлечено к административной ответственности.

В результате плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «ТРЕЙДСЕРВИС» выявлены нарушения. Работодатель не выплатил окончательный расчет при увольнении в установленные сроки. Ответственными за эти и другие выявленные правонарушения признаны должностное и юридическое лицо ООО «ТРЕЙДСЕРВИС», которые привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 45 тысяч рублей.

31.01.2020

Проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в ТСЖ «ВОСХОД».

Основанием для проведения проверки явилось письменное обращение в Государственную инспекцию труда в Ростовской области работника ТСЖ «ВОСХОД». В результате рассмотрения обращения доводы заявителя о нарушении его трудовых прав в части незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности подтвердились. Эти нарушения трудового законодательства явились основанием для выдачи предписания и привлечения юридического лица к административной ответственности в виде штрафа на сумму 30000 руб..

29.01.2020

В МУП «Банно-Прачечный комбинат» нарушаются порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

По результатам внеплановой документарной проверки, проведенной в МУП «Банно-Прачечный комбинат», выявлены нарушения обязательных требований Трудового кодекса Российской Федерации об оплате труда. Так, в нарушение трудового законодательства заработная плата работникам выплачивается реже чем каждые полмесяца. Установлен факт нарушения сроков выплаты заработной платы, денежная компенсация за задержку работникам не начислялась и не выплачивалась. Должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 рублей, а юридическое лицо МУП «Банно-Прачечный комбинат» оштрафовано на 30 000 рублей. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных правонарушений.

1 - 20 из 1473
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все