Версия для слабовидящих

Результаты правоприменительной практики во II квартале 2019 года обсуждены на конференции

26.07.2019
25 июля в городе Батайске состоялось публичное обсуждение правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Ростовской области по итогам надзорно-контрольной деятельности во II квартале 2019 года. Докладчик, руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Н.Д. Федянин, отметил, что обсуждения результатов правоприменительной практики проводятся в соответствии с указанием Федеральной службы по труду и занятости. Они являются проявлением открытости и гласности в работе инспекции по осуществлению государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и осуществляются в рамках приоритетной программы "Реформа контрольной и надзорной деятельности". Главная цель этой программы в трудовой сфере – снизить административную нагрузку на хозяйствующие субъекты и отдельных предпринимателей, повысить качество администрирования контрольно-надзорных функций, обеспечив при этом жёсткий контроль за безусловным выполнением требований законодательства о труде и охране труда. Во II квартале 2019 года Гострудинспекция в Ростовской области провела в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей 816 проверок, в том числе 142 плановых или 17,4% от их общего числа и 674 – внеплановых проверок, в основном по обращениям работников, – соответственно 82,6%. В ходе проведенных надзорных мероприятий, в том числе и в расследованиях несчастных случаев на производстве, было выявлено 5465 нарушений трудового законодательства. Наибольшее число нарушений допускались работодателями по оплате труда, что составило 35% от их общего числа. В сравнении с 1 полугодием 2018 года достигнуто снижение расследованных несчастных случаев с тяжёлыми последствиями. Число пострадавших со смертельным исходом за этот период в сравнении с прошлым годом сократилось в 4 раза. Такие результаты стали возможными в связи с серьёзной профилактической работой, проводимой Федеральной службой по труду и занятости, её территориальным надзорным органом, а также областными министерствами, Союзом работодателей и другими общественными организациями Ростовской области, службами охраны труда хозяйствующих субъектов. Вместе с тем, в докладе подчёркивалось, что это не даёт оснований заниматься самолюбованием, а работники всех уровней обязаны постоянно помнить о необходимости проведения мероприятий по предупреждению производственного травматизма. По результатам проведённых проверок за квартал должностными лицами инспекции труда было вынесено 1771 постановление о назначении административного наказания в виде штрафа, в том числе 935 – на должностных лиц, 629 - на юридических лиц и 207 – на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Ещё в 485 случаях должностным и юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям были вынесены административные наказания в виде предупреждения. В целом должностными лицами Государственной инспекции труда в Ростовской области во II квартале 2019 года были наложены денежные штрафы за несоблюдение трудового законодательства на общую сумму более 39 миллионов рублей. Большое внимание в докладе было уделено изменениям в трудовом законодательстве, вступающим в силу в 2019 году или рассматриваемым в законодательном органе страны. С большим интересом было выслушано выступление вице-президента Союза работодателей Ростовской области Нетесанова В.Ф. об участии Союза работодателей в разработке проекта Ростовского областного трехстороннего соглашения на 2020 – 2022 годы. О законодательстве в трудовой сфере, актуальных вопросах правоприменительной практики, риск-ориентированном подходе к управлению охраной труда» и другим вопросам выступили руководитель направления по охране труда Группы Компаний «Атон» И.И. Таранушина, генеральный директор ООО «Консалтинг ЮК» Ю.А. Кручанова, технический директор ООО «Безопасный труд» С.М. Гуляков. В выступлениях участников конференции подчёркивалась необходимость проведения подобных мероприятий для работодателей, специалистов по управлению персоналом и охране труда, работников администраций муниципальных образований, курирующих сферу социально-трудовых отношений, профсоюзных работников.